人才理念：

人才是企業取得成功的關鍵，是企業發展的第一資源，優秀人才是架通戰略和執行的橋梁，是企業發展的前提。我們追求員工與企業共同發展，我們視員工的成功為企業最大的喜悅。企業本著“公平、公正、公開”的用人觀原則，給想干者以機會，給能干者以舞臺，給干成者以激勵，促進企業與員工的和諧共贏。

員工福利：

(一)繳納五險一金，享受國家政策保障。

(二)享受國家規定的法定節假日，工會、共青團等組織各項文體活動，豐富員工業余生活，體現以人為本的襄軸企業文化。

(三)食宿補助：公司為單身員工提供單身宿舍，解決員工住宿問題，公司內設食堂，提供用餐補貼。

(四)健康體檢：為保障員工的身體健康，定期開展員工健康體檢。

崗位發展：

根據公司發展戰略，不斷完善培訓開發體系，對員工進行職業發展規劃并設計指導，成就和發展員工職業生涯，實現公司與個人共同發展和成長。

以核心人才的培養為重點，以制度化、體系化為人才開發的保障，以開發高素質的管理人才、高水平的技術人才、高技能的操作人才為目標，最終形成一支素質優良、結構合理、精干高效的員工隊伍，從根本上提升公司的核心競爭能力。